Az AI példátlan tempóban alakítja át a B2B működést. A versenyképességhez ma már folyamatos AI-felfedezés, tesztelés és használatba vétel kell — reálisan a vezetői figyelem ~20%-a.
Az AI példátlan tempóban alakítja át a B2B működést.
A versenyképességhez ma már folyamatos AI-felfedezés, tesztelés és használatba vétel kell — reálisan a vezetői figyelem ~20%-a.
Csakhogy ezt a legtöbb cégvezető nem tudja kigazdálkodni a napi operáció mellett. Delegálni kell: házon belül (új szerepkörökkel) vagy kiszervezve.
Mi a megoldásunk?
Kiszervezett "AI Innovation Director" funkciót kapsz: mi felfedezzük, kiválasztjuk, bevezetjük és mérjük a legjobb AI-megoldásokat — úgy, hogy ebből kézzelfogható működési előny és CFO-kompatibilis ROI legyen.
baseline → KPI mérési terv, státusz és "kritikus út lite" átlátás
Governance keret
jogosultságok, auditálhatóság, szabályok (nem tool-káosz)
Nem tanácsadás, hanem szállítás. Nem hype, hanem eredmény.
Az AI implementációs szakadék
Miért nem halad a legtöbb cég
Pilot purgatórium
Kész a PoC, de nem kerül élesbe. Elfogy a fókusz, elhal a bevezetés.
Tool-káosz + governance kockázat
Mindenki mást használ, nincs audit trail, nő az adatbiztonsági rés.
Erőforrás-csapda
Nincs dedikált AI kapacitás. Az innováció mellékprojekt, ami versenyez a szállítással.
ROI bizonytalanság (CFO-blokkoló)
Nincs baseline, nincs KPI, nincs időtáv — így nem védhető a budget.
Miért most?
Az AI tempó gyorsul, az eszköz-káosz nő, a governance kockázat emelkedik. Aki nem épít "AI innovációs funkciót", 12–18 hónapon belül versenyhátrányt szed össze.
Hogyan működik: Explore → Decide → Deploy → Prove
A havi workflow
1) Explore — felfedezés
Előszűrt javaslatok a te folyamataidhoz: ROI potenciál, megvalósíthatóság, sürgősség alapján.
2) Decide — Decision Memo
Havi döntési anyag: scope, acceptance criteria, erőforrás- és kockázatterv. (Go / Hold / Kill)
3) Deploy — megoldástervezés + build + rollout
Solution design, implementáció, teszt, bevezetés — nem "átadjuk", hanem használatba tesszük.
4) Prove — baseline → KPI
Mérési terv, riport, tanulságok. Iterálunk, és a következő release backlogja kész.
Mi számít extra munkának? (külön SOW / külön ajánlat)
Mikor kell külön projekt (SOW)?
A havidíj release-eket tartalmaz. Külön SOW szükséges, ha:
Mély, egyedi fejlesztés (custom app, egyedi backend)
Komplex adatplatform / ETL / warehouse építés
Enterprise security / compliance audit mélyítés
Több csapatot érintő programmenedzsment (PMO szint)
"Done-for-you" outbound kampányfuttatás (hideg email/LinkedIn) teljes üzemeltetéssel
SOW-ban rögzítjük:
scope + mérföldkövek
SLA + felelősségek (RACI)
díjazás (fix / mérföldkő / time&materials)
kockázatok + exit pontok
Garancia és kockázatcsökkentés
Minőségkapu: Acceptance QA
Csak akkor "kész" egy release, ha:
működik és dokumentált,
betanított,
mérhető (baseline → KPI),
és van felelős + DoD.
60 napos újraértékelési pont
Ha 60 nap alatt nem látszik értelmes output/KPI-mozgás, közösen korrigálunk:
scope szűkítés,
más use case,
vagy lezárás (ne égjen a budget).
GYIK az árazásról (rövid)
Miért kredit-alapú?
Mert így átlátható, mi fér bele havonta, és nem csúszik el a scope.
Mennyi belső erőforrás kell?
Minimum heti 30–45 perc döntéshozói idő + egy kijelölt "owner" a bevezetéshez.
Miért jobb ez, mint házon belül?
Azonos minőségű belső AI kapacitás felépítése tipikusan drágább és kockázatosabb (toborzás, betanulás, fluktuáció, tool-sprawl). Nálunk fix ritmus és QA gate van, mérhető szállítással.
Nem tanácsadás, hanem szállítás. Havi release-ek: működő workflow-k, automatizmusok, copilot-ok és dashboardok — mérési tervvel, betanítással, governance kerettel. Középvállalati döntéshozóknak, akik CFO-kompatibilis AI innovációt akarnak, hype nélkül.
Csaba Lévay — Business Development Director
Csaba több mint 30 éve épít B2B értékesítési csapatokat és visz piacra termékeket. Korábbi startup studio tulajdonosként és Sales Director-ként nemzetközi piacokra vezette be új megoldásokat, csapatokat szervezett, és go-to-market stratégiákat hajtott végre szoftver, marketing szolgáltatás, ingatlan- és építőanyag-iparágakban.
2014-ben alapította a BossConnect Mentor Programot — egy pro bono üzletfejlesztési tudásátadó kezdeményezést, amely ~70 CEO mentort és közel 1000 fiatal vállalkozót támogatott 2014 és 2020 között. A program célja: valódi, gyakorlati üzleti know-how átadása strukturált mentorálással.
2025 végén alapította a Clientir GmbH-t, fókuszban Nyugat-Európa, prioritás a DACH régió. Az AI Innovation Lab az ő víziója: havi release ritmus, mérési fegyelem, governance, és CFO-kompatibilis ROI gondolkodás — nem hype, hanem eredmény.
Röviden:
Korábbi startup studio tulajdonos + Sales Director tapasztalat (csapatépítés, nemzetközi piacra lépés)
BossConnect Mentor Program alapítója (2014 óta, ~70 CEO mentor, ~1000 támogatott fiatal vállalkozó)
30+ év B2B értékesítés és szakértői csapatépítés több iparágban